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Holding & SPFPL pharmacie

Structurer votre patrimoine de pharmacien.

Création, restructuration et pilotage de votre SPFPL pharmacie : effet de levier pour vos acquisitions, optimisation fiscale à l'IS, préparation de la transmission. Le bon montage juridique pour chaque étape de votre carrière.

100 % spécialistes officine
Décret 2013 maîtrisé
Création & pilotage
Holding et SPFPL pour pharmacien titulaire d'officine
Leviers d'une SPFPL
SEL détenues max 3 SEL
Effet de levier ×3 capacité
Régime fiscal Mère-fille IS
SEL détenues max
3
Officines maximum détenues par une SPFPL pharmacien selon le décret 2013-466.
Effet de levier
×3
Capacité d'acquisition d'une SPFPL vs détention directe, grâce à la déductibilité fiscale des intérêts.
Régime mère-fille
5 %
Quote-part de frais et charges fiscalisée sur les dividendes remontés à la SPFPL.
Diagnostic
30 min
Pour évaluer la pertinence d'une SPFPL dans votre situation, gratuit et sans engagement.
Le détail de la mission

Six missions pour structurer et piloter votre SPFPL pharmacie.

De l'étude d'opportunité à la transmission, voici ce que comprend notre accompagnement complet sur la création et la gestion d'une holding SPFPL de pharmacien titulaire.

01 — Étude

Étude d'opportunité SPFPL.

Diagnostic de votre situation actuelle (exercice individuel, SEL, projets), simulation chiffrée du gain fiscal attendu et validation que la SPFPL est réellement pertinente dans votre cas.

Simulation IS/IR Diagnostic Opportunité
02 — Création

Création de la SPFPL.

Rédaction des statuts, choix de la forme juridique (SARL, SAS), capitalisation initiale, immatriculation au RCS, déclaration auprès de l'Ordre des Pharmaciens, ouverture des comptes bancaires.

Statuts Ordre Immatriculation
03 — Restructuration

Apport de titres et restructuration.

Apport de vos titres SEL à la SPFPL en sursis d'imposition (art. 150-0 B ter), montage de l'opération avec rapport du commissaire aux apports si nécessaire, négociation avec votre banque actuelle.

Apport titres Art. 150-0 B ter Plus-value
04 — Financement

Montage du financement d'acquisition.

Business plan sur 7 ans, simulation de l'effet de levier, mise en concurrence des banques (BPI, BNP, CIC, Banque Populaire), négociation des conditions et structuration SEL + SPFPL.

Business plan LBO officine Banque
05 — Pilotage

Pilotage annuel de la holding.

Tenue comptable de la SPFPL, liasse fiscale 2065, gestion du régime mère-fille, arbitrage dividendes/réserves, suivi du compte courant d'associé, dépôt annuel à l'Ordre des Pharmaciens.

Liasse 2065 Mère-fille CCA
06 — Transmission

Stratégie de transmission via SPFPL.

Préparation de la transmission familiale via pacte Dutreil (abattement 75 %), donation-partage progressive, ou cession à un repreneur externe avec optimisation de la plus-value.

Pacte Dutreil Donation-partage Cession

Un montage SPFPL sur mesure selon votre projet.

Échangeons 30 minutes pour cadrer votre besoin et chiffrer la pertinence d'une SPFPL dans votre situation.

Comparatif des structures

Exercice individuel, SEL ou SEL + SPFPL : que choisir ?

Le bon montage juridique dépend de votre projet, vos revenus et votre horizon. Voici la comparaison objective des 3 structures sur les critères qui comptent réellement pour un pharmacien titulaire d'officine.

Critère Exercice individuel SEL seule SEL + SPFPL Optimal
Régime fiscal
Impôt sur les bénéfices
IR jusqu'à 45 % + PS
IS 15 / 25 %
IS optimisé + mère-fille
Capacité d'acquisition
Effet de levier financier
Levier ×1,5
Levier ×3
Nombre d'officines
Détention maximale
1 officine
1 officine
Jusqu'à 3 SEL
Trésorerie excédentaire
Conservation et réinvestissement
Imposée à l'IR direct
Logée en SEL
Logée en SPFPL holding
Transmission familiale
Pacte Dutreil et donation
Complexe, taxation pleine
Dutreil possible sur titres SEL
Dutreil + donation-partage
Optimisation cession
Sursis d'imposition plus-value
Plus-value imposée à 30 %
Sursis art. 150-0 B ter
Coût annuel structure
Honoraires comptables + juridique
4 à 7 K€ HT
6 à 10 K€ HT
8 à 14 K€ HT
Profil recommandé
Situation idéale
Petite officine, début
Revenus > tranche 41 % IR
Développement ou transmission

Source : référentiel Pharmaly 2026 — Pratiques observées sur les dossiers de pharmaciens titulaires accompagnés.

Point d'attention

Le montage SEL + SPFPL n'est pas toujours optimal : il devient pertinent à partir d'un certain niveau de revenu (généralement au-delà du plafond de la tranche IR à 41 %), ou en présence d'un projet d'acquisition d'une 2ème officine, ou en préparation d'une transmission familiale. Nous simulons votre situation avant tout choix, jamais l'inverse.

Quelle structure est optimale dans votre situation ?

Simulation chiffrée gratuite en 30 minutes pour comparer les 3 structures sur votre profil et vos projets.

Comment ça se passe

Cinq étapes claires, de votre premier appel à votre premier bilan.

Un processus structuré et transparent : vous savez exactement ce qui se passe à chaque moment, qui fait quoi, et combien de temps ça prend.

01
Durée 30 min

Premier échange

Appel de 30 minutes pour comprendre votre structure juridique, votre CA et vos projets à 1-3 ans.

Diagnostic gratuit Sans engagement
02
Délai 48 h

Devis et lettre de mission

Sous 48 h, vous recevez une proposition forfaitaire annuelle conforme aux normes OEC.

Devis détaillé Lettre OEC
03
Délai 10 jours

Reprise de dossier

Reprise balance, à-nouveaux et connexion à votre LGO (Winpharma, LGPI, Smart Rx).

Reprise balance Connexion LGO
04
Démarrage M+1

Tenue et tableaux de bord

Premier tableau de bord avec EBE, marge brute, ratio frais de personnel et alertes.

Tenue auto Dashboard EBE
05
Délai légal 100%

Bilan et liasse fiscale

Bilan annuel, liasse fiscale (2065, 2050 ou 2035) et rendez-vous d'analyse stratégique.

Bilan annuel RDV bilan

Prêt à démarrer la première étape ?

30 minutes pour comprendre votre situation et envisager les pistes concrètes pour votre officine.

Pourquoi créer une SPFPL aujourd'hui

Quatre raisons concrètes de structurer votre activité en SPFPL.

La SPFPL n'est pas un montage théorique : elle répond à quatre besoins très concrets que rencontrent les pharmaciens titulaires à un moment ou à un autre de leur carrière. Voici lesquels.

01 Maximiser votre capacité d'acquisition

Le premier intérêt d'une SPFPL est financier. La holding emprunte pour racheter les titres de la SEL d'exploitation, et ce sont les dividendes versés par la SEL qui remboursent l'emprunt, presque sans frottement fiscal grâce au régime mère-fille. À apport personnel égal, cela vous permet d'augmenter votre capacité d'acquisition de 2 à 4 fois.

Concrètement, un pharmacien avec 150 000 € d'apport personnel peut viser une officine à 1,2 M€ via SPFPL, là où il serait limité à 450 000 € en acquisition directe. C'est ce mécanisme qui rend possible l'acquisition d'une 2ème ou 3ème officine sans liquider votre patrimoine personnel.

×3
Capacité d'acquisition moyenne
3
SEL maximum détenues
95 %
Dividendes en franchise d'IS

02 Optimiser votre fiscalité personnelle

Un pharmacien titulaire à fort revenu peut rapidement atteindre la tranche marginale d'imposition à 41 % ou 45 % à l'impôt sur le revenu, auxquels s'ajoutent les prélèvements sociaux (CSG-CRDS) et les charges sociales. La SPFPL permet de loger l'épargne d'entreprise dans une structure soumise à l'IS, dont les taux sont plafonnés à 15 % puis 25 %.

Vous décidez ensuite à quel moment et sous quelle forme remonter ces sommes à votre patrimoine personnel : dividendes (flat tax 30 %), réduction de capital, compte courant d'associé, ou simplement réinvestissement dans une nouvelle officine ou un projet immobilier. L'arbitrage rémunération/dividendes devient un véritable levier de gestion patrimoniale.

Tranche IR 41 % IS 15 / 25 % Flat tax 30 % Dividendes / salaire CCA Réduction capital Réinvestissement Patrimoine perso

03 Préparer la cession dans les meilleures conditions fiscales

Au moment de la cession, la SPFPL devient un outil puissant. L'apport préalable des titres de la SEL à votre SPFPL permet de bénéficier du sursis d'imposition prévu à l'article 150-0 B ter du CGI. La plus-value n'est pas immédiatement taxée : elle est gelée jusqu'à un éventuel évènement déclencheur (cession des titres de la SPFPL, retrait des liquidités).

En pratique, vous cédez l'officine via la SPFPL, vous encaissez le prix de cession dans la SPFPL, puis vous réinvestissez tout ou partie dans une nouvelle acquisition, un projet immobilier locatif ou des produits financiers. Tant que vous ne remontez pas les liquidités à titre personnel, vous évitez le frottement fiscal majeur d'une cession classique.

Notre conviction. Pour un pharmacien qui veut poursuivre l'aventure entrepreneuriale après une cession (immobilier, nouvelle officine, investissements), la SPFPL permet de garder la quasi-totalité du prix de cession au travail, plutôt que d'en perdre 30 à 34 % en impôt à la sortie.

04 Faciliter la transmission familiale ou aux associés

La transmission d'une officine en famille — quand un ou plusieurs enfants pharmaciens reprennent — est l'un des sujets les plus complexes patrimonialement. La SPFPL en fait un montage très puissant : on combine pacte Dutreil (abattement de 75 % sur la base taxable), donation-partage des titres de la SPFPL, et démembrement de propriété pour conserver le contrôle.

Sur une officine valorisée 1,5 M€, le montage SPFPL + Dutreil peut réduire les droits de donation de plus de 200 000 € par rapport à une transmission en direct. Pour une transmission entre associés (intégration progressive d'un confrère), la SPFPL permet aussi des montages échelonnés sur 5 à 10 ans, compatibles avec le pouvoir d'achat de l'entrant.

Notre engagement

La SPFPL est un outil puissant mais exigeant. Le montage doit être conçu en fonction de votre objectif : acquisition, optimisation ou transmission. Nous commençons par une simulation chiffrée de votre situation actuelle vs cible, puis nous structurons le montage avec votre notaire et votre avocat — jamais l'inverse.

Laquelle de ces 4 raisons s'applique à votre situation ?

30 minutes pour identifier vos motivations réelles et chiffrer le gain potentiel d'une SPFPL.

Cas pratique

Comment financer l'acquisition d'une 2ème officine via SPFPL.

La situation et les chiffres sont strictement représentatifs d'un montage-type sur ce profil de pharmacien titulaire en développement.

Profil du pharmacien

Pharmacien titulaire d'une 1ère officine, projet de rachat d'une 2ème.

42 ans, titulaire depuis 9 ans
1ère officine 2,4 M€ de CA
Acquisition cible 1,5 M€
Apport perso 180 000 €
Économie fiscale globale
−240 K€
sur la durée du financement vs acquisition directe, à structure de prix identique.
01
Situation de départ

Pharmacien en exercice individuel sur sa 1ère officine, fiscalité à l'IR au taux marginal de 41 %. Refus bancaire pour un emprunt à titre personnel : ratio d'endettement saturé et capacité de remboursement insuffisante.

02
Montage SPFPL réalisé

Création d'une SEL pour la 1ère officine puis d'une SPFPL holding par-dessus. Emprunt de 1,32 M€ porté par la SPFPL, remboursé par les dividendes remontés de la SEL en franchise mère-fille (art. 216 CGI).

03
Résultat obtenu

Financement bancaire obtenu en 4 mois, économie fiscale globale d'environ 240 K€ sur 10 ans vs acquisition directe. Capacité préservée pour une 3ème acquisition future via la même SPFPL.

Questions fréquentes

Tout savoir sur la création d'une SPFPL pharmacie.

Les questions concrètes que se posent les pharmaciens titulaires avant de créer ou restructurer leur holding SPFPL.

À partir de quel niveau de revenu une SPFPL devient-elle pertinente ?

En règle générale, la SPFPL devient pertinente quand votre revenu professionnel net imposable dépasse le plafond de la tranche marginale d'imposition à 41 % (environ 84 000 € en 2026 par part fiscale). Au-delà de ce seuil, l'écart entre l'IR (41-45 %) et l'IS (15-25 %) crée un vrai différentiel d'optimisation.

Mais le revenu n'est pas le seul critère. Une SPFPL est aussi pertinente indépendamment du niveau de revenu quand vous préparez l'acquisition d'une 2ème officine, une transmission familiale ou une cession optimisée. Nous simulons systématiquement votre cas avant de recommander.

Combien coûte la création et la gestion annuelle d'une SPFPL ?

La création d'une SPFPL coûte généralement entre 3 000 et 6 000 € HT selon la complexité du montage (création simple, apport de titres, intégration fiscale). Ce coût inclut les honoraires comptables, les frais juridiques de votre avocat et les frais d'enregistrement.

Le pilotage annuel ajoute en moyenne 2 500 à 4 000 € HT par an au-dessus de votre forfait comptable SEL : tenue comptable de la holding, liasse fiscale 2065, gestion du régime mère-fille, dépôts annuels à l'Ordre. Sur des revenus optimisés, ce coût se rentabilise généralement en moins de 18 mois.

Combien de temps faut-il pour créer une SPFPL pharmacie ?

Le délai moyen est de 6 à 10 semaines entre la décision et l'immatriculation effective de la SPFPL. La création pure (statuts, capital, RCS) prend 2 à 3 semaines, à laquelle s'ajoute la procédure de déclaration à l'Ordre des Pharmaciens qui impose un délai d'examen de 4 à 6 semaines.

Si la création s'accompagne d'un apport de titres de SEL existante ou d'un montage d'acquisition, comptez plutôt 3 à 4 mois pour boucler l'ensemble. C'est pourquoi nous recommandons de lancer le sujet bien en amont de l'opération cible.

Puis-je créer une SPFPL si je suis encore en exercice individuel ?

Pas directement. Une SPFPL ne peut détenir que des titres de SEL d'exercice libéral. Si vous êtes en exercice individuel, il faut d'abord transformer votre activité en SEL (SELARL, SELAS) avant de pouvoir créer la SPFPL au-dessus.

Cette opération se fait classiquement par un apport de fonds en société, parfois en sursis d'imposition de la plus-value si les conditions sont réunies. Nous structurons l'opération SEL + SPFPL en un seul montage cohérent, généralement en 3 à 4 mois.

La SPFPL peut-elle détenir d'autres actifs que des titres d'officine ?

L'objet social d'une SPFPL pharmacien est strictement encadré par le décret 2013-466 : prise de participation dans les SEL d'officine (jusqu'à 3) et activités accessoires directement liées. Elle ne peut donc pas détenir directement un local commercial, une SCI ou des produits financiers classiques.

En revanche, la SPFPL peut détenir des parts dans une autre SPFPL ou des participations indirectes via des montages structurés (holding patrimoniale au-dessus). Pour l'immobilier d'exploitation, on combine la SPFPL avec une SCI patrimoniale séparée.

Qu'est-ce que le régime mère-fille et pourquoi c'est important ?

Le régime mère-fille (articles 145 et 216 du CGI) permet à votre SPFPL (la mère) de recevoir les dividendes de sa SEL d'officine (la fille) en franchise quasi totale d'impôt sur les sociétés. Seule une quote-part de frais et charges de 5 % est réintégrée dans le résultat imposable.

Concrètement, sur 100 K€ de dividendes remontés à la SPFPL, seuls 5 K€ sont imposés à l'IS (1 250 € d'impôt environ). C'est ce mécanisme qui rend l'effet de levier d'acquisition si puissant : les dividendes remontent presque sans frottement fiscal et servent à rembourser l'emprunt de la holding.

Que devient ma SPFPL si je vends mes officines ?

Plusieurs options s'offrent à vous selon votre projet. Vous pouvez transformer la SPFPL en holding patrimoniale classique pour continuer à investir (immobilier, produits financiers, autres entreprises) en bénéficiant du sursis d'imposition obtenu lors de l'apport des titres SEL. C'est la voie la plus utilisée par les pharmaciens en reconversion.

Vous pouvez aussi dissoudre la SPFPL après quelques années, ou la conserver pour racheter ultérieurement une nouvelle officine. Dans tous les cas, ce qui compte, c'est de respecter les conditions de réinvestissement pour ne pas déclencher l'imposition de la plus-value en sursis (art. 150-0 B ter). Cette stratégie de sortie se prépare 2 à 3 ans avant la cession.

Une autre question sur la création de votre SPFPL ? Posez-la directement à un expert Pharmaly, sans engagement.
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Un échange court pour comprendre votre situation et vous proposer une mission adaptée. Vous repartez avec des pistes concrètes, même si vous ne devenez pas client.

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